HR Manager Condair Schweiz 80-100% (w/m/d)
- Condair AG (Pfäffikon SZ)
- Pfäffikon
- Berufserfahrung
- Personalwesen, HR
- Vollzeit
optimaler Luftfeuchtigkeit steigern wir die Produktivität und schaffen ein gesünderes Raumklima in Innenräumen. Die Condair Group verfügt über Produktionsstandorte in Europa, Nordamerika und China und eigene Vertriebs- und Serviceorganisationen in 22 Ländern, sowie Vertretungen an 50 Standorten weltweit.
Im Zuge des geplanten Wachstums investiert Condair in eine effektive HR Organisation, welche zu einem hohen Engagement der Belegschaft beiträgt, die Attraktivität der Firma auf dem Arbeitsmarkt sicherstellt und Veränderungsprozesse professionell begleitet. Als Teil unseres globalen HR Teams suchen wir für die Steuerung und Weiterentwicklung aller Personalthemen und die Betreuung der Belegschaft der Condair in der Schweiz (Pfäffikon / Bulle) eine erfahrene, engagierte und empathische Persönlichkeit mit Interesse auch in globalen Projekten mitzuwirken.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine:n HR Manager Condair Schweiz AG
DEINE AUFGABEN
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Steuerung aller Personalthemen bei Condair Schweiz AG (3 Standorte), sowie Ansprechperson für sämtliche HR-Themen (ca. 70 Mitarbeitende in verschiedenen rechtlichen Einheiten) -
Verantwortlichkeit für die kompletten operativen Personalaufgaben während des gesamten Employee-Lifecycle (Betreuung der Ein- und Austrittsprozesse, Mutationen, Erstellung von Zwischen- und Arbeitszeugnissen, Erstellung interner Kommunikationen, Koordination mit den Sozialversicherungspartnern etc.) -
Planung und Umsetzung von Personalbeschaffungs- und Entwicklungsmassnahmen sowie systematische Nachfolgeplanung -
Standardisierung und Optimierung der Kernprozesse in Zusammenarbeit mit Group HR - Begleitung von Veränderungsprozessen und Kulturanpassung (Aufnahme von Themen)
- Mitwirkung am Employer Branding (Arbeitgeberattraktivität)
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Begleitung der Linienverantwortlichen (Sparring Partner) und Unterstützung der Mitarbeitenden -
Optimierung bestehender und Einführung neuer HR-Prozesse und -Tools -
Mitwirkung in globalen HR-Projekten und Umsetzung in der Schweiz -
HR Controlling und monatliche Berichterstattung an das HR Group -
Organisation von Mitarbeiteranlässen und – events - Stellvertretung HR Manager Condair Group AG
DAS BRINGST DU MIT
- Abgeschlossene Berufslehre mit Weiterbildung zur HR-Fachfrau / -Fachmann
- Weitere Spezialisierung in BWL, Psychologie oder HR Management von Vorteil
- Mehrjährige, fundierte Berufserfahrung in ähnlicher Position
- Erfahrung mit der Berufsbildung
- Erfahrung in der Analyse, der Optimierung und der Implementierung von Reglementen, Prozessen und Systemen
- Analytisches Denkvermögen und rasche Auffassungsgabe
- Selbstständige, proaktive Arbeitsweise und gute Organisationsfähigkeiten
- hohe Empathie und Kommunikationsfähigkeiten, Neuem gegenüber aufgeschlossen
- Ausgezeichnete Deutsch- und gute Englisch-/Französischkenntnisse in Wort und Schrift
- Sicherer Umgang mit Microsoft Office und HR IT Tools
WAS DICH ERWARTET
- Flexiblen Arbeitszeiten (Gleitzeit / selbständige Einteilung und Organisation der Arbeit)
- Zentralem Arbeitsort (gute Verkehrsanbindung sowie kostenlose überdachte Parkplätze)
- Moderner Infrastruktur (Open Space-Büro, ergonomische Schreibtische, gratis Getränke, verbilligte Snack- und Mittagsverpflegung in unserer Cafeteria)
- Attraktivem Mitarbeiter-Weiterbildungsangebot (Trainings@Condair)
DEIN WEG IN UNSER TEAM
- Caroline Joly
- CHRO / Mitglied Executive Board
Redaktionell empfohlener externer Inhalt
